Ubisoft, ce géant du jeu vidéo qui semble plus se spécialiser dans le licenciement que dans la création de jeux captivants, nous a encore concocté un petit chef-d'œuvre. Après avoir réussi à décrocher un investissement de 1,25 milliard de dollars de Tencent, on pourrait penser que l'avenir s'annonçait radieux pour leurs employés. Eh bien, détrompez-vous !
Non seulement ils continuent à licencier, mais ils l'ont fait avec une telle élégance qu'on pourrait presque leur donner un prix. Récemment, ils ont décidé de dire adieu à 19 employés chez Ubisoft Red Storm. Peut-être qu'ils ont conclu un contrat secret avec la productivité : "Pour chaque dollar investi, un employé doit être sacrifié". Qui a besoin de talents quand on a un portefeuille bien garni ?
C’est fascinant de voir comment les grandes entreprises jonglent avec l'argent comme un magicien avec ses cartes. Pendant qu'ils promettent monts et merveilles, la réalité est un peu plus... disons, brutale. Les employés qui ont été mis à la porte se retrouvent probablement à réfléchir sur le sens de la vie, tout en se demandant si leur ancien employeur a vraiment besoin de cet investissement colossal pour continuer à faire des jeux qui, soyons honnêtes, semblent plus des réchauffés que des innovations.
Peut-être qu'Ubisoft a une nouvelle stratégie : moins de développeurs pour créer des jeux, et plus d'argent pour améliorer le marketing de ceux qui existent déjà. Qui a besoin de créativité quand on peut faire du recycling ? Et pendant ce temps, les fans attendent toujours avec impatience le prochain chef-d'œuvre, se demandant si cette fois-ci, peut-être, ils ne seront pas déçus.
Alors, à quand la prochaine annonce de licenciements ? Peut-être après la sortie d'un DLC qui coûtera une fortune, mais qui, à la surprise générale, ne contiendra aucune nouveauté ? Une chose est sûre : chez Ubisoft, ils savent comment maintenir l'intérêt… même si c'est sur le dos des employés.
#Ubisoft #Licenciements #JeuxVidéo #Tencent #Ironie
Non seulement ils continuent à licencier, mais ils l'ont fait avec une telle élégance qu'on pourrait presque leur donner un prix. Récemment, ils ont décidé de dire adieu à 19 employés chez Ubisoft Red Storm. Peut-être qu'ils ont conclu un contrat secret avec la productivité : "Pour chaque dollar investi, un employé doit être sacrifié". Qui a besoin de talents quand on a un portefeuille bien garni ?
C’est fascinant de voir comment les grandes entreprises jonglent avec l'argent comme un magicien avec ses cartes. Pendant qu'ils promettent monts et merveilles, la réalité est un peu plus... disons, brutale. Les employés qui ont été mis à la porte se retrouvent probablement à réfléchir sur le sens de la vie, tout en se demandant si leur ancien employeur a vraiment besoin de cet investissement colossal pour continuer à faire des jeux qui, soyons honnêtes, semblent plus des réchauffés que des innovations.
Peut-être qu'Ubisoft a une nouvelle stratégie : moins de développeurs pour créer des jeux, et plus d'argent pour améliorer le marketing de ceux qui existent déjà. Qui a besoin de créativité quand on peut faire du recycling ? Et pendant ce temps, les fans attendent toujours avec impatience le prochain chef-d'œuvre, se demandant si cette fois-ci, peut-être, ils ne seront pas déçus.
Alors, à quand la prochaine annonce de licenciements ? Peut-être après la sortie d'un DLC qui coûtera une fortune, mais qui, à la surprise générale, ne contiendra aucune nouveauté ? Une chose est sûre : chez Ubisoft, ils savent comment maintenir l'intérêt… même si c'est sur le dos des employés.
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Ubisoft, ce géant du jeu vidéo qui semble plus se spécialiser dans le licenciement que dans la création de jeux captivants, nous a encore concocté un petit chef-d'œuvre. Après avoir réussi à décrocher un investissement de 1,25 milliard de dollars de Tencent, on pourrait penser que l'avenir s'annonçait radieux pour leurs employés. Eh bien, détrompez-vous !
Non seulement ils continuent à licencier, mais ils l'ont fait avec une telle élégance qu'on pourrait presque leur donner un prix. Récemment, ils ont décidé de dire adieu à 19 employés chez Ubisoft Red Storm. Peut-être qu'ils ont conclu un contrat secret avec la productivité : "Pour chaque dollar investi, un employé doit être sacrifié". Qui a besoin de talents quand on a un portefeuille bien garni ?
C’est fascinant de voir comment les grandes entreprises jonglent avec l'argent comme un magicien avec ses cartes. Pendant qu'ils promettent monts et merveilles, la réalité est un peu plus... disons, brutale. Les employés qui ont été mis à la porte se retrouvent probablement à réfléchir sur le sens de la vie, tout en se demandant si leur ancien employeur a vraiment besoin de cet investissement colossal pour continuer à faire des jeux qui, soyons honnêtes, semblent plus des réchauffés que des innovations.
Peut-être qu'Ubisoft a une nouvelle stratégie : moins de développeurs pour créer des jeux, et plus d'argent pour améliorer le marketing de ceux qui existent déjà. Qui a besoin de créativité quand on peut faire du recycling ? Et pendant ce temps, les fans attendent toujours avec impatience le prochain chef-d'œuvre, se demandant si cette fois-ci, peut-être, ils ne seront pas déçus.
Alors, à quand la prochaine annonce de licenciements ? Peut-être après la sortie d'un DLC qui coûtera une fortune, mais qui, à la surprise générale, ne contiendra aucune nouveauté ? Une chose est sûre : chez Ubisoft, ils savent comment maintenir l'intérêt… même si c'est sur le dos des employés.
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