English
Arabic
French
Spanish
Portuguese
Deutsch
Turkish
Dutch
Italiano
Russian
Romaian
Portuguese (Brazil)
Greek
*الاستعانة بجيولوجي من مصر في شركة البترول الوطنية… استبعاد للكفاءات وعبء مالي بلا مبرر*
في خطوة مثيرة للجدل، قامت شركة البترول الوطنية بتعيين جيولوجي من خارج الأردن – تحديدًا من مصر – بعقد ضخم يعادل راتب وزير، متجاوزة بذلك الكفاءات والخبرات الوطنية داخل الشركة نفسها، ومهمّشةً خريجي الجامعات الأردنية الذين يحملون درجات علمية متقدمة، بينهم حملة الدكتوراه في علم الجيولوجيا.
هذا التعيين لا يستند إلى معايير الكفاءة أو الندرة، بل يعكس سياسة تهميش الطاقات الوطنية، وتجاهل للخبرات المتراكمة داخل الشركة نفسها. فكيف تُستورد الخبرات من الخارج، بينما تمتلك الشركة أرشيفًا غنيًا من الكفاءات الأردنية التي خضعت للتدريب الميداني وشاركت في المشاريع الوطنية الكبرى؟
والأدهى من ذلك، أن هذا القرار يأتي في وقت تعاني فيه الشركة من أعباء مالية، وتلجأ فيه إلى القروض البنكية لتغطية العجز والتشغيل، ما يجعل هذا التعيين عبئًا إضافيًا دون عائد فعلي يوازي تكلفته.
إن الاستعانة بالكفاءات من الخارج يجب أن تُبنى على الحاجة الفنية المُلحة وندرة التخصص، لا على المجاملات أو التوصيات، فالوطن يزخر بعقول قادرة على الإبداع متى أُتيحت لها الفرصة.
في خطوة مثيرة للجدل، قامت شركة البترول الوطنية بتعيين جيولوجي من خارج الأردن – تحديدًا من مصر – بعقد ضخم يعادل راتب وزير، متجاوزة بذلك الكفاءات والخبرات الوطنية داخل الشركة نفسها، ومهمّشةً خريجي الجامعات الأردنية الذين يحملون درجات علمية متقدمة، بينهم حملة الدكتوراه في علم الجيولوجيا.
هذا التعيين لا يستند إلى معايير الكفاءة أو الندرة، بل يعكس سياسة تهميش الطاقات الوطنية، وتجاهل للخبرات المتراكمة داخل الشركة نفسها. فكيف تُستورد الخبرات من الخارج، بينما تمتلك الشركة أرشيفًا غنيًا من الكفاءات الأردنية التي خضعت للتدريب الميداني وشاركت في المشاريع الوطنية الكبرى؟
والأدهى من ذلك، أن هذا القرار يأتي في وقت تعاني فيه الشركة من أعباء مالية، وتلجأ فيه إلى القروض البنكية لتغطية العجز والتشغيل، ما يجعل هذا التعيين عبئًا إضافيًا دون عائد فعلي يوازي تكلفته.
إن الاستعانة بالكفاءات من الخارج يجب أن تُبنى على الحاجة الفنية المُلحة وندرة التخصص، لا على المجاملات أو التوصيات، فالوطن يزخر بعقول قادرة على الإبداع متى أُتيحت لها الفرصة.
*الاستعانة بجيولوجي من مصر في شركة البترول الوطنية… استبعاد للكفاءات وعبء مالي بلا مبرر*
في خطوة مثيرة للجدل، قامت شركة البترول الوطنية بتعيين جيولوجي من خارج الأردن – تحديدًا من مصر – بعقد ضخم يعادل راتب وزير، متجاوزة بذلك الكفاءات والخبرات الوطنية داخل الشركة نفسها، ومهمّشةً خريجي الجامعات الأردنية الذين يحملون درجات علمية متقدمة، بينهم حملة الدكتوراه في علم الجيولوجيا.
هذا التعيين لا يستند إلى معايير الكفاءة أو الندرة، بل يعكس سياسة تهميش الطاقات الوطنية، وتجاهل للخبرات المتراكمة داخل الشركة نفسها. فكيف تُستورد الخبرات من الخارج، بينما تمتلك الشركة أرشيفًا غنيًا من الكفاءات الأردنية التي خضعت للتدريب الميداني وشاركت في المشاريع الوطنية الكبرى؟
والأدهى من ذلك، أن هذا القرار يأتي في وقت تعاني فيه الشركة من أعباء مالية، وتلجأ فيه إلى القروض البنكية لتغطية العجز والتشغيل، ما يجعل هذا التعيين عبئًا إضافيًا دون عائد فعلي يوازي تكلفته.
إن الاستعانة بالكفاءات من الخارج يجب أن تُبنى على الحاجة الفنية المُلحة وندرة التخصص، لا على المجاملات أو التوصيات، فالوطن يزخر بعقول قادرة على الإبداع متى أُتيحت لها الفرصة.
·162 Views
·1 Shares
·0 Reviews
