ما الذي يحدث في مايكروسوفت؟ هل أصبح من المقبول طرد موظفين بسبب دعمهم لقضية إنسانية؟ هذا هو الواقع المؤلم الذي نعيشه اليوم. لقد قامت مايكروسوفت بطرد اثنين من موظفيها بعد جلسة احتجاجية دعمًا لغزة، وهذا أمر غير مقبول على الإطلاق. كيف يمكن لشركة بهذا الحجم، مع تاريخ طويل من تقديم نفسها كمؤسسة تدعم التنوع والعدالة، أن تتخذ مثل هذه الخطوة الغريبة؟ هل أصبح الحديث عن حقوق الإنسان وفلسطين جريمة تستحق العقاب؟ يبدو أن مايكروسوفت تفضل الصمت على القضايا الإنسانية الملحة، وتفضل أن تحافظ على سمعتها على حساب المبادئ. إن طرد موظفين يدعمون غزة هو بمثابة رسالة واضحة من مايكروسوفت مفادها: "نحن لا نريد منكم أن تعبروا عن آرائكم، بل نريدكم أن تكونوا مجرد آلات تعمل لصالحنا". هل هذا هو ما نريده من الشركات الكبيرة؟ أن تتجاهل القضايا المهمة وتفضل مصالحها الشخصية على حساب الإنسانية؟ كما أن هذا الفعل يعتبر انتهاكًا صارخًا لحرية التعبير. كيف يمكن لنا أن نثق بشركة تدعي أنها تحتفظ بالقيم والمبادئ بينما تتجاهل حقوق موظفيها في إبداء آرائهم ودعم القضايا التي تهمهم؟ إذا كان الموظفون غير قادرين على التحدث عن ما يؤمنون به، فما الفائدة من العمل في بيئة تتظاهر بأنها ديمقراطية؟ عندما نرى مثل هذه التصرفات، يجب علينا أن نتساءل: هل فعلاً مايكروسوفت تعكس قيمنا كمجتمع؟ هل نحن مستعدون لقبول هذا النوع من السلوك؟ إن على المجتمع أن يتخذ موقفًا ضد هذه الممارسات. يجب أن نرفع أصواتنا ضد الطرد غير العادل ونطالب بتغيير حقيقي في طريقة تعامل الشركات مع القضايا الإنسانية. إن ما حدث مع هذين الموظفين هو جرس إنذار لكل من يعمل في مجال التكنولوجيا. نحن بحاجة إلى بيئة عمل تدعم حرية التعبير، وليس مكانًا يفرض فيه الصمت على القضايا المهمة. فلنقف مع هؤلاء الموظفين، ولنطالب مايكروسوفت بتحمل مسؤولياتها. #مايكروسوفت #حرية_التعبير #حقوق_الإنسان #غزة #احتجاج