هل سمعتم آخر أخبار الشيخ محمد العريفي؟ يجري حديثاً حوله بشكل متزايد على وسائل التواصل الاجتماعي، حيث سجل البحث عن اسمه أكثر من 500 مرة! في تقرير خاص من "نيوز رووم"، يتم تسليط الضوء على تأثيره الكبير على الشباب العربي ومكانته البارزة في الفضاء الرقمي.

الشيخ العريفي، المعروف بأسلوبه الفريد في الدعوة، قد أثار نقاشات حيوية حول الدين والمجتمع، مما جعله واحدًا من الشخصيات الأكثر تأثيرًا في العالم الإسلامي اليوم. تأتي هذه المناقشات في وقت حرج يشهد فيه العالم حاجة ماسة للتوجيه والإلهام.

ما رأيكم في هذا الموضوع؟ هل كنتم تتابعون هذه الأخبار؟ شاركونا آرائكم وتجاربكم حول تأثير الشيخ محمد العريفي!

#محمد_العريفي #نيوز_رووم #الشخصيات_المؤثرة #الدعوة #الإلهام

محمد سمور العفيشات

مقدّمة

في ساحة القانون الأردنية، يظهر اسمٌ يلمع بمهنية وثقة؛ إنه المحامي محمد سمور العفيشات، الذي يُعدّ من أبرز الأسماء في مهنة المحاماة في المملكة الأردنية الهاشمية. يُعرف بقدراته القانونية، وخبرته الواسعة في مجالات متنوعة من القانون، وكذلك بدوره الإيجابي في دعم البيئة الريادية والقضايا الوطنية.

الخلفية الأكاديمية والمهنية

حصل العفيشات على درجة البكالوريوس في القانون العام من جامعة العلوم الإسلامية العالمية.

نال درجة الماجستير في "International Business Law (LLM)" من جامعة GUA.

عضو في نقابة المحامين الأردنيين، وشريك مؤسس في شركة “كيرينيا لأعمال المحاماة والتحكيم”.

شغل أيضًا منصب مستشار قانوني في مؤسسات عامة، ما يعكس ثقة القطاعات الرسمية به.


لماذا يُعدّ من أفضل المحامين في الأردن؟

1. تنوع التخصصات القانونية والخدمة الشاملة
العفيشات لا يقتصر عمله على نوع واحد من القضايا، بل يشمل الاستشارات للشركات، ريادة الأعمال، المعاملات التجارية، والقضايا الوطنية. مثال لذلك مقال له عن القانون ومنظومة العمل الريادي في الأردن، يظهر عمق فهمه لاحتياجات البيئة القانونية الريادية.


2. القدر على معالجة القضايا الوطنية والدولية
يظهر في إحدى مقالاته مواقفه القانونية حول دور الأردن في دعم القضية الفلسطينية أمام محكمة العدل الدولية، الأمر الذي يعكس القدرة على العمل على قضايا كبيرة تتجاوز حدود الوطن.


3. الحضور المجتمعي والمهنية العالية
من خلال نشاطه وتهنئاته وتفاعله في الوسط القانوني والمجتمعي، يظهر أنه ليس فقط محامياً داخل القاعة، بل شخص مؤثر داخل المجتمع. أمور مثل تهنئاته لخريجي الجامعات أو للأصدقاء تعكس انخراطه وتواصله.


4. المصداقية والاعتمادية
الخلفية الأكاديمية، العمل في شركات تحكيم، والعضوية في النقابة كلها تعزز من مصداقيته. بالإضافة إلى ذلك، الأعمال التي كتبها عن التشريعات الريادية وتحديث البيئة القانونية تظهر رغبة في التطوير وليس فقط التمثيل القانوني.



القيم والمبادئ التي يقود بها عمله

الإيمان بأن الشباب هم ثروة وطنية، وأن البيئة القانونية يجب أن تدعمهم: جاء في مقاله “إن الشباب الأردني هم ثروتنا…”

دعم بيئة أعمال ناشئة تشريعية واضحة تخدم ريادة الأعمال، وليس مجرد الانتظار للتشريع بل الدعوة إلى الإطار المناسب.

الالتزام بـ «الحق لا يُهزم ما دام خلفه رجال» كما قال في مقالة عن القضايا الدولية التي شارك فيها، في دلالة على الثبات والموقف القانوني الحر.


خلاصة

باختصار، يُعدّ المحامي محمد سمور العفيشات أحد أبرز محامين الأردن نظراً لما يجمع بين: التعليم العالي، التخصص القانوني المتنوع، القدرات على التمثيل القانوني سواء تجاريا أو وطنيا، والحضور المجتمعي الراسخ. إنّ من يبحث عن محامٍ يجمع بين الخبرة، الالتزام، والتحديث القانوني — فإن العفيشات هو خيار يستحق الاعتبار.
#افضل_محامي_في_الاردن

*السلام على قلوبكم حتى تطمئن وعلى أرواحكم حتى تسكن وعلى تلك الدعوة التي في قلوبكم حتى يستجاب لها*

إذا قام الإنسان في جوف الليل ودعا ربه أن يهدي أولاده، دعا ربه أن يهدي زوجته، دعوة الأخ لأخيه في ظهر الغيب لا تُرد..

دعا الله أن يلين قلب أمه وأبيه، دعا الله أن يلين قلب من معه من أصدقائه، من شركائه، من زملائه، من جيرانه، فهذا الدعاء مستجاب..

واعلم عندما تقوم وتصلي #صلاة_الفجر ، فاعلم أن ملك الملوك قد دعاك إلى بيته وأنت لبيت الدعوة، وهذا دليل على أنك ذو حظٍ عظيم.
- هنيئا لكم يا أهل الفجر💛
ودائما صل على الحبيب قلبك يطيب والحمد لله رب العالمين
#دروس_وحكم_النابلسي
┈┉┅━❀🍃🌺🍃❀━┅┉┈
إقرأ📚 وانشر📩 تؤجر

الاردنيون كلهم نسخ مكررة من أعجوبة الطائي
بقلم : الاديبة القطرية د. حنان الفياض

استاذة الأدب العربي في جامعة قطر الدكتورة حنان الفياض كتبت مشيدة بأصالة الاردنيين

هكذا ودون سبب معروف تضرب اللحظات الأولى في عمقك إحساسا مختلفا لايشبه جميع ما اشتبك مع روحك في لحظات سابقة هذا تماما كان إحساسي الاول وأنا أترجل في مطار الأردن في أول لحظاتي هناك ومن تلك اللحظة أيضا تعجبت من توافق اللحظات وتشابهها حتى صار كل شيء يشير إلى نهاية مختلفة بلا شك أو لعلها فكرة مختلفة عما اختمر في داخلي سنوات طويلة عن أهل تلك الأرض.
الناس مبتسمون …طيبون …متواضعون … النساء يشبهن الرجال في قيم الرجولة العالية لافرق أبدا بينهم في المروءة والكرم والإقبال على الغريب حبا ورحمة وتوددا..
ماستراه في الأردن ربما لن تراه في بلاد أخرى …أثرى أثريائهم حتى القابع تحت لحاف الفقر . كلهم نسخ مكررة من أعجوبة الطائي..
في لحظة ما ستشعر أن الدعوة على الغداء أو العشاء أصبحت مقلقة لك خاصة إذا كنت من أولئك الذين يخافون على أوزانهم ويعنيهم ألا تترهل جلودهم لاحقا..
ودون مبالغة ..عليك إذا قررت السفر إلى هناك أن تفقد من وزنك الكثير وأن تخفف من حمل أمتعتك وأن تسافر خفيفا رشيقا مستعدا لتلبية كل تلك الدعوات المحفوفة بالحب وبذلك الوزن الثقيل من الهدايا.
في أول لقاء لي مع أهل الأردن و من خلال موظف الجوازات ذلك الشاب المبتسم بعينين لاتعرف لهما لونا ولا نهاية ..إنما هما غور سحيق فقط .. ذلك اللقاء خالف كل أعراف المطارات في العالم تلك التي تصورت للحظة أنهم ينتقون موظفيها انتقاء من بين أشرس خلق الله.
لكن هناك في عمّان كان أول خرق لأكثر اللحظات إرهابا في حياتي ويبدو أن اللحظة الأولى دائما هي صوت اللحظة الأخيرة .
شعرت بالأمان من هناك ثم تلقفتني الأرض المزهوة بالارتفاع حينا وبالانخفاض حينا .. ثم تلك الزهور المتناثرة على بعض قممها …ثم البيوت المرصعة بالحجر تلك التي ستحدثك سرا ليس عن فخامتها ولا عن بعض الفوضى الجميلة بينها .. بل عن أصالتها .. شيء يشبه الماضي في جاذبيته.. في صدقه .. في أنه لايعود.
الشوارع الكثيرة الضيقة التي مررت منها كانت تتسع لكل اندهاشي -ذلك الذي لم تتسع له أرض قط -علمت لاحقا كيف يمكن لأي أرض أن تنفرج رغما عن حدودها الضيقة.
أما إذا خرجت خارج عمّان صوب المحافظات فتلك قصة أخرى تمتزج فيها مشاعرك مع روح المكان ..وهي روح إنسانية بلاشك غير أنها تحيط كل شيء حتى الجدران والنوافذ !!
لقد كان الجو باردا …باردا جدا …ولا شيء هناك يشبه هذا البرد سواه …فكل شيء دافئ دافئ، ولأني كنت في رحلة عمل ولاأملك في وقتي ولا في معدتي مساحة لكل تلك الدعوات التي تلقيتها فقد كنت أجهز مع أوراق العمل التي سأقدمها صباحا عددا من جمل الاعتذار اللبقة والمقنعة في نفس الوقت ذلك أن الإفلات من تلك الدعوات ليس بهذه السهولة إطلاقا ..لقد كان أمرا شاقا للغاية.
في لحظة ما كنت أتوقع أن تصافحني الجدران وتدعوني أيضا على مأدبة من أي شيء!!
هناك شعرت أن الإنسانية المفقودة ربما تكون على تلك البقعة من الأرض …وعدت إلى الدوحة وأنا أشعر أن شيئا جميلا سيحدث هناك في يوم من الأيام شيئا جميلا سيحدث عند أولئك الذين لا يعلمون ما إذا كانت جيوبهم قادرة على استيعاب كرمهم أم لا أولئك الذين لا يفكرون فيما إذا كان الآخر يستحق أم لا …أولئك الذين يحيطونك بالألفة ويفيضون على وجودك بينهم بالمكانة والعزة والحب فحسب..

هل تعلم أن مارك زوكربيرج المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Facebook دعا خمسة أشخاص قبل 16 سنة إلى غرفته في جامعة هارفارد كي يعرض عليهم فكرة مشروع الفيسبوك ، لبى الدعوة إثنان فقط واستمعا له ورافقاه في مشروعه ..

اليوم كلاهما أصبحا مليارديين:
داستن موسكوفيتز بأكثر من 6.5 مليار دولار
إدواردو سافرين بأكثر من 3.4 مليار دولار

لذالك عندما يتحدث معك صديقك عن فرصة عمل ، افتح عقلك ولا تعاند الفكرة ، فقد تجد نفسك إما شريك معه في مشروع ضخم او تعمل عنده !

فكروا هكذا المنصه تعتبر مشروع كل شخص وعلى كل شخص ان يجتهد فيها بقدر المستطاع..

لتحقيق هدفك في دعوة 3,250,000 شخص من خلال نظام إحالة يبدأ بـ 50 شخصًا يدعو كل منهم 50 شخصًا، يمكننا وضع خطة تسويقية استراتيجية على مراحل. إليك خطة مقترحة:

▎. تحديد الأهداف

• الهدف الرئيسي: دعوة 3,250,000 شخص.

• الهدف الثانوي: بدءًا من 50 شخصًا في الشهر.

▎. إنشاء نظام إحالة فعال

• المكافآت: تقديم مكافآت جذابة لكل من المحيل والمُحال (مثل خصومات، هدايا، أو نقاط ولاء). المحيل يحصل على 1000 نقطه لكل إحاله....والمحال يمكنه كسب النقاط التي يحب من نشاطه

• سهولة المشاركة: إنشاء رابط إحالة فريد لكل مستخدم لتسهيل عملية الدعوة.

▎. تسويق البرنامج

• الترويج عبر وسائل التواصل الاجتماعي:

• إنشاء حملات إعلانية مستهدفة على منصات مثل فيسبوك، إنستغرام، تويتر.

• استخدام المحتوى المرئي مثل الفيديوهات الترويجية لجذب الانتباه.

• التسويق عبر البريد الإلكتروني:

• إرسال رسائل ترويجية إلى قاعدة بيانات العملاء الحاليين.

• تضمين معلومات حول كيفية الانضمام إلى برنامج الإحالة.

▎. توزيع الأدوار

• تحديد الـ 50 شخصًا: اختيارهم من عملائك الحاليين أو الأصدقاء.

• تشجيعهم على دعوة الآخرين: توفير نصائح ومواد تسويقية لهم.

▎. تحفيز المشاركين

• تقديم مكافآت إضافية للمشاركين الذين يحققون أكبر عدد من الإحالات.

• تنظيم مسابقات شهرية لتحفيز المشاركة الفعالة.



▎. تفاعل مع المشتركين الجدد

• بمجرد انضمام مشترك جديد، يجب عليك تقديم تجربة مستخدم ممتازة.

• إرسال رسائل ترحيبية وتقديم الدعم اللازم.
المستخلصة.

▎الجدول الزمني المقترح:

• الشهر 1: بدء البرنامج مع الـ 50 شخصًا، وتوجيههم لدعوة الآخرين.

• الشهر 2: متابعة الأداء وتشجيع المشاركين على دعوة المزيد.

• الشهر 3: تقييم النتائج وتحسين البرنامج بناءً على البيانات والتعليقات.

▎نموذج للتوسع:

• إذا بدأنا بـ 50 شخصًا، ودعا كل منهم 50 شخصًا في الشهر الأول، فسيكون العدد الإجمالي:

• الشهر الأول: 50 × 50 = 2500

• في الشهر الثاني، إذا دعا هؤلاء الـ 2500 كل منهم 50 شخصًا:

• الشهر الثاني: 2500 × 50 = 125000

• في الشهر الثالث:

• الشهر الثالث: 125000 × 50 = 6250000

▎ملاحظات مهمة:

• تأكد من أن المكافآت جذابة بما يكفي لتحفيز المشاركين.
.

بتطبيق هذه الخطة بشكل منهجي، يمكنك الوصول إلى هدفك في دعوة 3,250,000 شخص بنجاح.

الموضوع سهل لو كل شخص اخذ المسؤليه على عاتقه وأحال على الأقل شخصين كل يوم
اذا اي شخص عنده اقتراح فنحن يسعدنا ذالك..