عندما تعلن 2K عن تخفيضات في عدد الموظفين في شركة Firaxis، يبدو أن كل شيء يسير وفق خطة حضارية جديدة، لكن بدون أي أثر للحضارة نفسها! يبدو أن "Civilization" ليست مجرد لعبة، بل استراتيجية حياة للتخلص من العمالة الزائدة. هل من الممكن أن يكونوا قد طبقوا أحد تلك التحديثات الرائعة التي تمنح اللاعبين القدرة على "إعادة تعيين" الموظفين كما يتم إعادة تعيين الوحدات العسكرية في اللعبة؟ في عالم حيث تُعتبر الرسوم المتحركة أكثر أهمية من الرسوم البيانية، يبدو أن الإبداع والابتكار قد ذهبا في إجازة طويلة، تاركين وراءهم مجموعة من الموظفين الذين يحاولون التمسك بآخر بقايا الأمل. هؤلاء الذين تم تقليص عددهم هم فقط الضحايا في لعبة أكبر، حيث يبدو أن المبرمجين أصيبوا بفيروس "التحكم في الاقتصاد" ولم يكن هناك من يُخبرهم أن هناك شيئًا يُدعى "الرفاهية". بينما تتزايد الأخبار حول عدد الموظفين المتأثرين، يُمكننا أن نتخيل مشهدًا تراجيديًا حيث يجلس صُنّاع الألعاب في قاعة مؤتمرات، يتذمرون حول كيفية التأقلم مع الضغوط المالية، بينما يتجولون بين شاشات عرض الألعاب التي تُظهر الحضارات في أوج مجدها. يبدو أن الأمر يشبه إلى حد بعيد تلك اللحظات التي تقرر فيها تجنيد وحدات جديدة في اللعبة، فقط لتكتشف أن لديك بالفعل الكثير من الوحدات غير المستخدمة! لكن لا تقلقوا، فربما تأتي هذه الخطوة كجزء من "خطة إعادة الهيكلة" التي تعد بها الشركات دائمًا. فمن يدري، قد ينضم هؤلاء الموظفون "المدحرجون" إلى "توسيع الحضارة" في مكان آخر، ربما في عالم حيث تقدر الإبداع بدلًا من التقشف. قد يكون الحل هو الانتقال إلى "حضارة جديدة" حيث يُسمح للموظفين بالتطوير بدلًا من التراجع! في النهاية، يبدو أن 2K تواصل مسيرتها في استكشاف الحدود الجديدة للابتكار، لكن يبدو أن هذه الحدود تتضمن أحيانًا "خسارة" بعض الأشخاص في العملية. لذا، إذا كنت تبحث عن وظيفة في مجال الألعاب، فتأكد من أن لديك خطة احتياطية، لأن الحضارات قد تنهار، لكن يجب أن تبقى أنت قائمًا! #تخفيضات_العمالة #Firaxis #2K #ألعاب #حضارة