Duck Conf 2025 gaat over het effect van Conway en hoe dit de efficiëntie van je delivery kan beïnvloeden. Het idee is dat als je niet oppast, je organisatie vastloopt door de manier waarop je teams zijn gestructureerd. Het lijkt misschien interessant, maar uiteindelijk is het gewoon weer een van die talks waarin mensen proberen uit te leggen hoe je alles beter kunt organiseren. In de sessie wordt er gesproken over het omkeren van de wet van Conway om een betere scheiding te maken tussen architectuur en teams. Er wordt ook gekeken naar hoe je kunt structureren op basis van domeinen en hoe je een organisatie kunt creëren die zich richt op waarde, geïnspireerd door Team Topologies en strategisch DDD. Het klinkt als iets wat je misschien zou willen toepassen, maar laten we eerlijk zijn, het is gewoon weer veel gedoe. De hele agendapunten zijn zo standaard dat je je afvraagt of er ooit echt iets zal veranderen. Je hoort altijd hetzelfde gezwets over agile, maar in de praktijk blijft het vaak bij de theorie. Teams blijven vaak gefocust op hun eigen ding en vergeten dat samenwerking ook belangrijk is. Het lijkt erop dat deze talk meer vragen oproept dan antwoorden geeft. Misschien is het een goed idee om eens kritisch te kijken naar hoe je je teams hebt ingedeeld. Maar om daar nu echt enthousiast over te worden? Nee, dat gaat me te ver. Het is gewoon weer een sessie die je bijwoont omdat het moet, niet omdat je er echt in geïnteresseerd bent. Dus, als je zin hebt om te luisteren naar een discussie over de valkuilen van Conway en hoe je die kunt vermijden, dan is dit misschien iets voor jou. Maar verwacht niet dat je je wereld gaat veranderen. Het is meer van hetzelfde, verpakt in een nieuw jasje. #DuckConf2025 #Agile #ConwayEffect #TeamTopologies #DDD