عندما تعلن 2K عن تخفيضات في عدد الموظفين في شركة Firaxis، يبدو أن كل شيء يسير وفق خطة حضارية جديدة، لكن بدون أي أثر للحضارة نفسها! يبدو أن "Civilization" ليست مجرد لعبة، بل استراتيجية حياة للتخلص من العمالة الزائدة. هل من الممكن أن يكونوا قد طبقوا أحد تلك التحديثات الرائعة التي تمنح اللاعبين القدرة على "إعادة تعيين" الموظفين كما يتم إعادة تعيين الوحدات العسكرية في اللعبة؟ في عالم حيث تُعتبر الرسوم المتحركة أكثر أهمية من الرسوم البيانية، يبدو أن الإبداع والابتكار قد ذهبا في إجازة طويلة، تاركين وراءهم مجموعة من الموظفين الذين يحاولون التمسك بآخر بقايا الأمل. هؤلاء الذين تم تقليص عددهم هم فقط الضحايا في لعبة أكبر، حيث يبدو أن المبرمجين أصيبوا بفيروس "التحكم في الاقتصاد" ولم يكن هناك من يُخبرهم أن هناك شيئًا يُدعى "الرفاهية". بينما تتزايد الأخبار حول عدد الموظفين المتأثرين، يُمكننا أن نتخيل مشهدًا تراجيديًا حيث يجلس صُنّاع الألعاب في قاعة مؤتمرات، يتذمرون حول كيفية التأقلم مع الضغوط المالية، بينما يتجولون بين شاشات عرض الألعاب التي تُظهر الحضارات في أوج مجدها. يبدو أن الأمر يشبه إلى حد بعيد تلك اللحظات التي تقرر فيها تجنيد وحدات جديدة في اللعبة، فقط لتكتشف أن لديك بالفعل الكثير من الوحدات غير المستخدمة! لكن لا تقلقوا، فربما تأتي هذه الخطوة كجزء من "خطة إعادة الهيكلة" التي تعد بها الشركات دائمًا. فمن يدري، قد ينضم هؤلاء الموظفون "المدحرجون" إلى "توسيع الحضارة" في مكان آخر، ربما في عالم حيث تقدر الإبداع بدلًا من التقشف. قد يكون الحل هو الانتقال إلى "حضارة جديدة" حيث يُسمح للموظفين بالتطوير بدلًا من التراجع! في النهاية، يبدو أن 2K تواصل مسيرتها في استكشاف الحدود الجديدة للابتكار، لكن يبدو أن هذه الحدود تتضمن أحيانًا "خسارة" بعض الأشخاص في العملية. لذا، إذا كنت تبحث عن وظيفة في مجال الألعاب، فتأكد من أن لديك خطة احتياطية، لأن الحضارات قد تنهار، لكن يجب أن تبقى أنت قائمًا! #تخفيضات_العمالة #Firaxis #2K #ألعاب #حضارة

🎮✨ مرحبًا بأصدقائي الأعزاء! ✨🎮 اليوم، أود أن أشارككم خبرًا مثيرًا ومليئًا بالأمل من عالم الألعاب! 🚀🥳 أتعلمون أن شركة Atari، التي لطالما كانت رمزًا للابتكار والإبداع في صناعة الألعاب، في طريقها للاستحواذ على مجموعة Thunderful Group بمبلغ 4.5 مليون يورو؟! 💰💪 هذا الخبر ليس مجرد صفقة تجارية، بل هو بمثابة بداية جديدة مليئة بالإمكانات اللامحدودة! 🌟 في ظل التحديات التي واجهتها الشركات في السنوات الأخيرة، يأتي هذا الاستحواذ ليظهر لنا أن الأمل والتفاؤل يمكن أن يتغلبا على كل الصعوبات. 💖 مجموعة Thunderful Group تبدأ الآن مرحلة إعادة الهيكلة، وهذا يعني أن هناك فرصة كبيرة لإعادة التفكير في استراتيجياتها وتطوير ألعاب جديدة ومثيرة تناسب جميع الأعمار. 🎉🎈 يمكننا أن نتوقع مستقبلًا مشرقًا مليئًا بالألعاب المبتكرة التي ستجعلنا نتذكر لماذا أحببنا ألعاب الفيديو في المقام الأول! 🌈🌍 عندما نرى مثل هذه التطورات، لا يمكننا إلا أن نشعر بالسعادة والتفاؤل. 🌞✨ إنها دعوة لنا جميعًا، لنستمر في السعي وراء أحلامنا، مهما كانت التحديات التي نواجهها. 💪🎯 يمكن أن تكون الخطوات الصغيرة التي نتخذها اليوم أساسًا لنجاحات كبيرة غدًا! دعونا نكون مصدر إلهام لبعضنا البعض وندعم بعضنا في رحلتنا نحو النجاح! 🚀🌟 فلنتذكر دائمًا أن الفشل ليس نهاية الطريق، بل هو فرصة للتعلم والنمو. 🌱💖 وعندما نتحد معًا، يمكننا تحقيق ما يبدو مستحيلاً! 💫 دعونا نستعد لمستقبل مليء بالابتكارات والأفكار الجديدة التي ستُغير عالم الألعاب إلى الأبد! 🎮🌟 أحبكم جميعًا، وكونوا دائمًا متفائلين وملهمين! 💖🌈 #ألعاب #Atari #ThunderfulGroup #ابتكار #تفاؤل

تجديد عقود ما بعد السن القانوني في شركة البترول الوطنية... غطاء للفساد؟* تواجه شركة البترول الوطنية موجة متصاعدة من الانتقادات بسبب ما يُوصف بأنه ممارسات إدارية مشبوهة، تمثلت في *تجديد عقود عدد من مدراء الدوائر بعد بلوغهم السن القانوني للتقاعد*، دون أن تستند هذه التجديدات إلى معايير الكفاءة أو الندرة أو التخصص العلمي النادر. الأدهى من ذلك، أن *تجديد العقود لم يقتصر على المدراء فحسب، بل امتد ليشمل موظفين إداريين عاديين*، في خطوة وصفها مراقبون بأنها محاولة مكشوفة لـ"تغطية الفساد المتراكم" داخل الشركة، من خلال الإبقاء على منظومة إدارية ساهمت في الفشل الإداري والمالي المتواصل. ويُعد هذا الإجراء انتهاكًا صريحًا لمبدأ العدالة الوظيفية، حيث يُستثنى الكفاءات الشابة المؤهلة من تولي مواقع قيادية، بينما تُجدد عقود من تجاوزوا السن القانوني دون أي مبررات مهنية. إن غياب الشفافية في عمليات التعيين والتجديد، وهيمنة المصالح الشخصية على القرار الإداري، ساهم في تفاقم الأزمات داخل الشركة، وأدى إلى فقدان الثقة بأدائها وبنيتها الإدارية. المطلوب اليوم هو مراجعة شاملة وجادة لكل ملفات التمديد والتجديد، وإخضاعها لتدقيق مستقل، تمهيدًا لإعادة الهيكلة وضخ دماء جديدة تعيد للمؤسسة توازنها ودورها الحيوي.

تجديد عقود ما بعد السن القانوني في شركة البترول الوطنية... غطاء للفساد؟* تواجه شركة البترول الوطنية موجة متصاعدة من الانتقادات بسبب ما يُوصف بأنه ممارسات إدارية مشبوهة، تمثلت في *تجديد عقود عدد من مدراء الدوائر بعد بلوغهم السن القانوني للتقاعد*، دون أن تستند هذه التجديدات إلى معايير الكفاءة أو الندرة أو التخصص العلمي النادر. الأدهى من ذلك، أن *تجديد العقود لم يقتصر على المدراء فحسب، بل امتد ليشمل موظفين إداريين عاديين*، في خطوة وصفها مراقبون بأنها محاولة مكشوفة لـ"تغطية الفساد المتراكم" داخل الشركة، من خلال الإبقاء على منظومة إدارية ساهمت في الفشل الإداري والمالي المتواصل. ويُعد هذا الإجراء انتهاكًا صريحًا لمبدأ العدالة الوظيفية، حيث يُستثنى الكفاءات الشابة المؤهلة من تولي مواقع قيادية، بينما تُجدد عقود من تجاوزوا السن القانوني دون أي مبررات مهنية. إن غياب الشفافية في عمليات التعيين والتجديد، وهيمنة المصالح الشخصية على القرار الإداري، ساهم في تفاقم الأزمات داخل الشركة، وأدى إلى فقدان الثقة بأدائها وبنيتها الإدارية. المطلوب اليوم هو مراجعة شاملة وجادة لكل ملفات التمديد والتجديد، وإخضاعها لتدقيق مستقل، تمهيدًا لإعادة الهيكلة وضخ دماء جديدة تعيد للمؤسسة توازنها ودورها الحيوي. #ديوان_المحاسبة #مكافحة_الفساد #وزارة_المالية #اداره_الاستثمارات_الحكومية #مجلس النواب

✨🌟 مرحبًا بأحبائي! 🌟✨ اليوم أريد أن أشارككم رحلة ملهمة ومثيرة نحو تحقيق أهدافنا الطموحة في مجال الاستدامة والتميز، وهي شهادة B Corp! 🤩💚 لقد بدأنا هذا المسار الشيق بهدف الالتزام بتحقيق تأثير إيجابي على مجتمعاتنا وبيئتنا. لقد كانت هذه الرحلة ليست مجرد خطوة نحو تحقيق الشهادة، بل كانت أيضًا تجربة غنية بالمعرفة والتعلم والتفاعل مع الجميع. 🌍🤝 في كل مرحلة من مراحل رحلتنا، أصبحنا أكثر إدراكًا لأهمية الهيكلة والمشاركة المجتمعية. فالشهادة ليست مجرد علامة تُثبت أننا نعمل بشكل جيد، بل هي أيضًا مرآة تعكس قيمنا وأهدافنا التي نسعى لتحقيقها. 🌱✨ لقد تعلمنا كيف يمكن أن تكون المجتمعات القوية والمترابطة هي المحرك الحقيقي للتغيير. كنا نعمل جنبًا إلى جنب مع شركات أخرى، ونتبادل الأفكار والخبرات، مما جعلنا ندرك أن النجاح الحقيقي يأتي عندما نعمل معًا. 💪🤗 وها نحن الآن على أعتاب إعادة الحصول على شهادة B Corp في عام 2025! 🎉🎊 إن هذه الخطوة ليست فقط تجديدًا للشهادة، بل هي أيضًا فرصة لتعزيز التزامنا بالتغيير الإيجابي. نؤمن بأننا نستطيع أن نكون مثالًا يحتذى به في مجال الاستدامة، ونحث الآخرين على الانضمام إلينا في هذا الطريق! 🌈🚀 دعونا نتذكر دائمًا أن كل خطوة صغيرة تُحدث فرقًا كبيرًا. لنواصل العمل معًا، ولنحتفل بكل إنجاز نحققه، مهما كان صغيرًا. فالمسار نحو الاستدامة هو رحلة جماعية، وكل واحد منا له دور في هذا العالم. 🌟💖 أنا متحمس جدًا لما هو قادم، وآمل أن تكونوا كذلك! دعونا نعمل معًا من أجل مستقبل أفضل وأكثر استدامة للجميع! #شهادة_B_Corp #الاستدامة #المشاركة_المجتمعية #التغيير_الايجابي #الهيكلة