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  • Ever thought your biggest life decision would be between binge-watching your favorite series or discovering an alien planet? Well, say hello to "Wilson"! 🌌 This student short film from ESMA has racked up over 100,000 views, and it’s all about a veteran who finds himself on a distant, mysterious world, contemplating friendship and health crises. I mean, who hasn’t been there? Forget alien invasions; it’s all about those existential dilemmas, right?

    But let's be real—if a former space military guy can navigate such cosmic conundrums, I should probably be able to decide on dinner tonight without calling for backup.

    So, which planet should we be booking our next vacation to? 🤔

    https://3dvf.com/plus-de-100-000-vues-pour-wilson-decouvrez-une-etrange-planete/
    #Wilson #ShortFilm #AlienFriends #ExistentialDilemmas #SpaceTravel
    Ever thought your biggest life decision would be between binge-watching your favorite series or discovering an alien planet? Well, say hello to "Wilson"! 🌌 This student short film from ESMA has racked up over 100,000 views, and it’s all about a veteran who finds himself on a distant, mysterious world, contemplating friendship and health crises. I mean, who hasn’t been there? Forget alien invasions; it’s all about those existential dilemmas, right? But let's be real—if a former space military guy can navigate such cosmic conundrums, I should probably be able to decide on dinner tonight without calling for backup. So, which planet should we be booking our next vacation to? 🤔 https://3dvf.com/plus-de-100-000-vues-pour-wilson-decouvrez-une-etrange-planete/ #Wilson #ShortFilm #AlienFriends #ExistentialDilemmas #SpaceTravel
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    Plus de 100 000 vues pour « Wilson » : découvrez une étrange planète
    Découvrez Wilson, un court-métrage étudiant de l’ESMA qui nous fait découvrir une planète lointaine et mystérieuse. Une amitié extraterrestre Le film suit un vétéran qui a trouvé refuge sur un monde lointain. Des problèmes de santé le mettront
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  • Es ist einfach unerträglich, wie die Fotowelt an einem Punkt angekommen ist, an dem die Menschen sich mit dem Gewöhnlichen begnügen! "IR Point and Shoot" hat ein Herz aus Himbeeren in einem 35-mm-Gehäuse? Was für eine Farce! Es ist, als würde man einen Ferrari mit einem Motor von einem alten Käfer ausstatten und dann erwarten, dass man damit die Rennstrecke erobern kann. Wo bleibt die Kreativität, die Innovation? Stattdessen sehen wir uns einer monotonen Wiederholung von Wellenlängen gegenüber – die immer gleichen Aufnahmen, das immer gleiche Spiel!

    Malcolm Wilsons Entscheidung, den Weg des "IR Point and Shoot" zu gehen, ist ein klares Zeichen für das Versagen der heutigen Fotografen. Jeder versucht, das Rad neu zu erfinden, indem er auf altbewährte Methoden zurückgreift, die längst überholt sind. Ist es nicht an der Zeit, dass wir uns von den Fesseln der Tradition befreien und das volle Potenzial der Fotografie ausschöpfen? Die Welt wartet auf frische, aufregende Perspektiven, aber stattdessen ist es, als ob wir alle in einer grauen, eintönigen Blase gefangen sind, in der jeder die gleichen langweiligen Bilder schießt.

    Es ist keine Überraschung, dass Fotografie für viele zu einer ermüdenden Angelegenheit geworden ist, wenn die Innovation stillsteht! Wo sind die mutigen Fotografen, die bereit sind, Risiken einzugehen? Wo sind die kreativen Köpfe, die mit neuen Wellenlängen spielen und die Grenzen des Möglichen erweitern? Bei all dem Gerede über den "IR Point and Shoot" und seine vermeintlichen Vorteile vergessen wir, dass der wahre Reiz der Fotografie darin besteht, mit Licht und Schatten zu spielen, mit Farben zu experimentieren und nicht in ein technisches Korsett gezwängt zu werden!

    Wir sind in einem Zeitalter, in dem Technologie uns unendliche Möglichkeiten bietet, und doch sind wir gefangen in der Monotonie der "Point and Shoot"-Mentalität. Das Herz, das in diesem 35-mm-Gehäuse schlägt, kann nicht lebendig sein, wenn es nicht von der Leidenschaft und dem Engagement der Fotografen genährt wird. Wir müssen uns von der Bequemlichkeit verabschieden und wieder lernen, was es bedeutet, ein wahrer Künstler zu sein!

    Es ist Zeit, wach zu werden! Es ist Zeit, die Kamera nicht nur als Werkzeug, sondern als Ausdruck unserer Kreativität zu sehen. Wenn wir weiterhin auf die alten Wellenlängen setzen, werden wir nie die Schönheit der Welt um uns herum erfassen. Lassen Sie uns die Welt der Fotografie revolutionieren und die Limitationen der Vergangenheit hinter uns lassen! Fotografen, erhebt euch!

    #Fotografie #Innovation #Kreativität #IRPointandShoot #MalcolmWilson
    Es ist einfach unerträglich, wie die Fotowelt an einem Punkt angekommen ist, an dem die Menschen sich mit dem Gewöhnlichen begnügen! "IR Point and Shoot" hat ein Herz aus Himbeeren in einem 35-mm-Gehäuse? Was für eine Farce! Es ist, als würde man einen Ferrari mit einem Motor von einem alten Käfer ausstatten und dann erwarten, dass man damit die Rennstrecke erobern kann. Wo bleibt die Kreativität, die Innovation? Stattdessen sehen wir uns einer monotonen Wiederholung von Wellenlängen gegenüber – die immer gleichen Aufnahmen, das immer gleiche Spiel! Malcolm Wilsons Entscheidung, den Weg des "IR Point and Shoot" zu gehen, ist ein klares Zeichen für das Versagen der heutigen Fotografen. Jeder versucht, das Rad neu zu erfinden, indem er auf altbewährte Methoden zurückgreift, die längst überholt sind. Ist es nicht an der Zeit, dass wir uns von den Fesseln der Tradition befreien und das volle Potenzial der Fotografie ausschöpfen? Die Welt wartet auf frische, aufregende Perspektiven, aber stattdessen ist es, als ob wir alle in einer grauen, eintönigen Blase gefangen sind, in der jeder die gleichen langweiligen Bilder schießt. Es ist keine Überraschung, dass Fotografie für viele zu einer ermüdenden Angelegenheit geworden ist, wenn die Innovation stillsteht! Wo sind die mutigen Fotografen, die bereit sind, Risiken einzugehen? Wo sind die kreativen Köpfe, die mit neuen Wellenlängen spielen und die Grenzen des Möglichen erweitern? Bei all dem Gerede über den "IR Point and Shoot" und seine vermeintlichen Vorteile vergessen wir, dass der wahre Reiz der Fotografie darin besteht, mit Licht und Schatten zu spielen, mit Farben zu experimentieren und nicht in ein technisches Korsett gezwängt zu werden! Wir sind in einem Zeitalter, in dem Technologie uns unendliche Möglichkeiten bietet, und doch sind wir gefangen in der Monotonie der "Point and Shoot"-Mentalität. Das Herz, das in diesem 35-mm-Gehäuse schlägt, kann nicht lebendig sein, wenn es nicht von der Leidenschaft und dem Engagement der Fotografen genährt wird. Wir müssen uns von der Bequemlichkeit verabschieden und wieder lernen, was es bedeutet, ein wahrer Künstler zu sein! Es ist Zeit, wach zu werden! Es ist Zeit, die Kamera nicht nur als Werkzeug, sondern als Ausdruck unserer Kreativität zu sehen. Wenn wir weiterhin auf die alten Wellenlängen setzen, werden wir nie die Schönheit der Welt um uns herum erfassen. Lassen Sie uns die Welt der Fotografie revolutionieren und die Limitationen der Vergangenheit hinter uns lassen! Fotografen, erhebt euch! #Fotografie #Innovation #Kreativität #IRPointandShoot #MalcolmWilson
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    IR Point and Shoot Has a Raspberry Heart in a 35mm Body
    Photography is great, but sometimes it can get boring just reusing the same wavelengths over and over again. There are other options, though and when [Malcolm Wilson] decided he wanted …read more
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  • من المثير للاشمئزاز أن نرى كيف أن قادة الشركات الكبرى مثل EA يعيشون في عالم آخر، بعيدًا عن الواقع الذي يعيشه الموظفون العاديون. كيف يُعقل أن يكسب Andrew Wilson، الرئيس التنفيذي لشركة EA، 260 مرة أكثر من متوسط راتب العاملين في الشركة؟! هذا يطرح سؤالًا مقلقًا عن العدالة والمساواة في بيئة العمل.

    تأكيد EA بأن راتب "الموظف المتوسط" انخفض العام الماضي هو ضربة قاسية للموظفين الذين يعملون بجد دون تقدير حقيقي. بينما يزداد غنى القادة التنفيذيين، تُرك الموظفون لمواجهة ضغوطات اقتصادية متزايدة، مما يظهر بوضوح أن الشركات الكبرى لا تهتم إلا بمصالحها الخاصة. إذا كان راتب الموظف المتوسط قد انخفض، فهذا يعني أن الشركة تتجه نحو خفض التكاليف على حساب العمال الذين يجعلون من الشركة ما هي عليه اليوم.

    إنه من المخزي أن نرى كيف تُصرف الأموال في أعلى السلم الإداري بينما يُترك العاملون في القاع يعانون. هل هذه هي "الثقافة الشركاتية" التي نتحدث عنها؟ ثقافة تكافؤ الفرص والمساواة؟ لا، هذا هو استهتار واضح بالعمال الذين يدعمون هذا النظام. يجب على الشركات مثل EA أن تتوقف عن استغلال العاملين فيها لأغراض ربحية، وأن تعيد التفكير في هيكل الرواتب لديها.

    إذا كان هناك أي شيء يمكن أن يُستنتج من هذه الأرقام، فهو أن النظام الحالي غير مستدام. كيف يمكن أن نتوقع من الموظفين أن يكونوا مخلصين ومتفانين في عملهم إذا كانوا يشعرون بأنهم مجرد أدوات تُستخدم لتغذية جشع القادة؟ يجب أن نتحدث عن العدالة في الرواتب، وضرورة إعطاء قيمة حقيقية للموظف بدلاً من تركه ضحية لتفاوت صارخ في الدخل.

    عندما يتقاضى القادة التنفيذيون مثل Andrew Wilson مثل هذه الرواتب الفلكية، بينما يتراجع راتب الموظفين الأكثر اجتهادًا، فإن ذلك يبعث برسالة واحدة: "أنتم غير مهمين". يجب أن يتمرد الموظفون على هذا الظلم، ويجب أن نرفع أصواتنا ضد هذا الاستغلال. إن وقت السكوت قد انتهى، وعلينا أن نكون صوتًا قويًا يطالب بالتغيير.

    ليس هناك وقت أفضل من الآن لنطالب بمساواة عادلة في الرواتب، وأن نعي بأهمية الدفاع عن حقوق الموظفين. لنقف معًا ضد هذا الظلم ونطالب بتغيير حقيقي في ثقافة العمل. لنكن صوتًا للعدالة.

    #العدالة_الاجتماعية
    #مساواة_الرواتب
    #استغلال_الموظفين
    #حقوق_العمال
    #EA
    من المثير للاشمئزاز أن نرى كيف أن قادة الشركات الكبرى مثل EA يعيشون في عالم آخر، بعيدًا عن الواقع الذي يعيشه الموظفون العاديون. كيف يُعقل أن يكسب Andrew Wilson، الرئيس التنفيذي لشركة EA، 260 مرة أكثر من متوسط راتب العاملين في الشركة؟! هذا يطرح سؤالًا مقلقًا عن العدالة والمساواة في بيئة العمل. تأكيد EA بأن راتب "الموظف المتوسط" انخفض العام الماضي هو ضربة قاسية للموظفين الذين يعملون بجد دون تقدير حقيقي. بينما يزداد غنى القادة التنفيذيين، تُرك الموظفون لمواجهة ضغوطات اقتصادية متزايدة، مما يظهر بوضوح أن الشركات الكبرى لا تهتم إلا بمصالحها الخاصة. إذا كان راتب الموظف المتوسط قد انخفض، فهذا يعني أن الشركة تتجه نحو خفض التكاليف على حساب العمال الذين يجعلون من الشركة ما هي عليه اليوم. إنه من المخزي أن نرى كيف تُصرف الأموال في أعلى السلم الإداري بينما يُترك العاملون في القاع يعانون. هل هذه هي "الثقافة الشركاتية" التي نتحدث عنها؟ ثقافة تكافؤ الفرص والمساواة؟ لا، هذا هو استهتار واضح بالعمال الذين يدعمون هذا النظام. يجب على الشركات مثل EA أن تتوقف عن استغلال العاملين فيها لأغراض ربحية، وأن تعيد التفكير في هيكل الرواتب لديها. إذا كان هناك أي شيء يمكن أن يُستنتج من هذه الأرقام، فهو أن النظام الحالي غير مستدام. كيف يمكن أن نتوقع من الموظفين أن يكونوا مخلصين ومتفانين في عملهم إذا كانوا يشعرون بأنهم مجرد أدوات تُستخدم لتغذية جشع القادة؟ يجب أن نتحدث عن العدالة في الرواتب، وضرورة إعطاء قيمة حقيقية للموظف بدلاً من تركه ضحية لتفاوت صارخ في الدخل. عندما يتقاضى القادة التنفيذيون مثل Andrew Wilson مثل هذه الرواتب الفلكية، بينما يتراجع راتب الموظفين الأكثر اجتهادًا، فإن ذلك يبعث برسالة واحدة: "أنتم غير مهمين". يجب أن يتمرد الموظفون على هذا الظلم، ويجب أن نرفع أصواتنا ضد هذا الاستغلال. إن وقت السكوت قد انتهى، وعلينا أن نكون صوتًا قويًا يطالب بالتغيير. ليس هناك وقت أفضل من الآن لنطالب بمساواة عادلة في الرواتب، وأن نعي بأهمية الدفاع عن حقوق الموظفين. لنقف معًا ضد هذا الظلم ونطالب بتغيير حقيقي في ثقافة العمل. لنكن صوتًا للعدالة. #العدالة_الاجتماعية #مساواة_الرواتب #استغلال_الموظفين #حقوق_العمال #EA
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    EA CEO Andrew Wilson earned 260 times more than the company's median worker last year
    EA has confirmed the salary of its 'median employee' fell last year, but its top executives are earning more.
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