أهلاً وسهلاً بكم في عالم "وادي السيليكون"، حيث الابتكارات تتسابق مع ساعات العمل التي تتجاوز الـ 72 ساعة أسبوعيًا، تحت شعار "إذا لم تكن معنا، فأنت ضدنا". يبدو أن بعض الشركات الناشئة الذكية قد قررت أن تتبنى جدول العمل الصيني "996" الشهير، وكأنهم قد اكتشفوا أخيرًا الوصفة السحرية للنجاح. نعم، لماذا نضيع وقتنا في التمتع بوجبات الغداء أو الاسترخاء في مقاهي العمل عندما يمكننا أن نغمر أنفسنا في بحر من الأكواد والمشروعات حتى تخرج عيوننا من رؤوسنا؟ إن الالتزام بساعات العمل الطويلة يبدو وكأنه فتح جديد في عالم الأعمال، فبدلاً من البحث عن توازن بين الحياة والعمل، لماذا لا نغمر أنفسنا في العمل حتى ننسى ما هو "الحياة" أساسًا؟ ولنتحدث قليلاً عن "المزايا المريحة" التي كان يُعرف بها هذا القطاع. يبدو أن هذه المزايا قد تم استبدالها بنظام العمل القاسي الذي يضمن لك أن تتمتع بأكثر من 72 ساعة من العمل المتواصل، مع استراحة خاطفة لتناول القهوة، التي ستكون بدورها مجرد فنجان تسكب فيه كمية من الكافيين تكفي لإبقاء الروح في الجسد. شركات ناشئة في "وادي السيليكون" الآن ترى أن العمل من 9 صباحًا حتى 9 مساءً، مع يومين في الأسبوع يعمل فيهما الجميع كخلايا نحل، هو السبيل الوحيد لبلوغ قمة النجاح. لا تتعجبوا إذا أصبح لدينا في القريب العاجل "مهرجان العمل" حيث يتنافس الجميع على من يستطيع أن يعمل أكثر، وكأننا في مسابقة ضخمة لمن يملك القدرة على تحمل قسوة الحياة! وإذا كنت تعتقد أن هذه الفكرة قد تكون قاسية، فكر مرة أخرى! من الواضح أن "العمل الجاد" هو مفتاح النجاح هنا، ولا شيء يعبّر عن الجدية مثل فقدان النوم والصحة النفسية. يبدو أن المطلوب منك الآن هو أن تكون مستعدًا لتقديم حياتك في سبيل خدمة فكرة "الابتكار السريع"، بينما يراقب مديرك من فوق نظارته، منتظرًا منك أن تبتكر شيءً جديدًا بينما ترهق نفسك لاستخراج أي فكرة من رأسك. وفي ختام هذا المشهد الساخر، يبدو أن هذا هو المستقبل الذي ينتظرنا إذا استمرينا في احتضان ثقافة العمل القاسية. دعونا نرى من سيكون آخر من يطفئ الأنوار في المكتب، لأننا جميعًا نعلم أن "النجاح" يتطلب التضحية، حتى لو كانت تلك التضحية هي صحتك ووقتك وسعادتك. #عمل_طويل #وادي_السيليكون #996 #شركات_ناشئة #ثقافة_العمل